Die Karriere Akademie basiert auf einem nachhaltigen, skalierbaren und kundenorientierten Geschäftsmodell, das moderne Weiterbildung mit digitalen Technologien und persönlicher Betreuung kombiniert. Unser Ziel ist es, lebenslanges Lernen zugänglich, flexibel und qualitativ hochwertig zu gestalten – für Einzelpersonen ebenso wie für Unternehmen.
🎯 Zielgruppenorientierung
Unsere Dienstleistungen richten sich an folgende Hauptzielgruppen:
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Berufstätige, die sich beruflich weiterentwickeln oder umorientieren möchten
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Quereinsteiger:innen, die neue Kompetenzen für einen Branchenwechsel benötigen
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Führungskräfte, die ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten vertiefen wollen
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Unternehmen, die in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden investieren möchten
Durch diese Segmentierung können wir maßgeschneiderte Angebote entwickeln, die den tatsächlichen Bedarf der Lernenden widerspiegeln.
📦 Produktangebot
Unser Geschäftsmodell beruht auf einem modularen Produktportfolio, das sich in drei Hauptkategorien gliedert:
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Standardisierte Weiterbildungskurse (online und vor Ort)
Diese Kurse sind auf häufig nachgefragte Kompetenzen in den Bereichen Digitalisierung, Projektmanagement, Kommunikation und Führung ausgerichtet. -
Individuelles Coaching & Mentoring
Persönlich zugeschnittene Sitzungen für Menschen in der beruflichen Neuausrichtung oder bei konkreten Karriereentscheidungen. -
Firmeninterne Schulungen
B2B-Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre Teams gezielt weiterbilden möchten – mit Anpassung an Branchenanforderungen.
Die Kombination aus digitalen Formaten, hybriden Seminaren und persönlichem Austausch ermöglicht maximale Flexibilität bei gleichzeitig hoher Qualität.
💰 Einnahmequellen
Unsere Umsätze generieren wir durch folgende Kanäle:
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Teilnahmegebühren für Standard- und Intensivkurse
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Abonnementmodelle für regelmäßige Online-Fortbildungen
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Einmalzahlungen für Coachings oder Beratungseinheiten
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Verträge mit Unternehmen für interne Schulungsprogramme
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Lizenzierung von Lerninhalten an externe Partner in Bildung und Wirtschaft
Das Modell erlaubt eine klare Kalkulierbarkeit der Einnahmen und fördert stabile, wiederkehrende Einnahmequellen durch langfristige Kundenbindung.
🛠 Kostenstruktur
Unsere Hauptausgaben fallen in folgenden Bereichen an:
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Entwicklung und Aktualisierung von Kursinhalten
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Honorarzahlungen an Dozent:innen und Coaches
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Plattformbetrieb und technische Infrastruktur
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Marketing & Kundenakquise
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Verwaltung und Support
Dank digitaler Prozesse und automatisierter Systeme können wir unsere Fixkosten effizient steuern und skalieren.
📈 Wachstumsstrategie
Unser Wachstum basiert auf:
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Digitaler Skalierung: Ausbau der Online-Plattform für internationale Reichweite
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Partnerschaften mit Bildungsinstitutionen, Kammern und Arbeitgeberverbänden
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Zertifizierungen und staatliche Anerkennung, um die Glaubwürdigkeit zu stärken
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Community-Aufbau durch Alumni-Programme, Events und Netzwerktreffen
Die langfristige Vision ist es, Karriere Akademie als führende Weiterbildungsmarke in der DACH-Region zu etablieren – mit Fokus auf Praxisnähe, Zukunftsorientierung und Menschlichkeit.
🤝 Werte & Differenzierung
Unsere Geschäftsphilosophie ist geprägt von:
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Transparenz in Preis, Inhalt und Nutzen
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Individualisierung jeder Lernerfahrung
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Nachhaltigkeit in Wissen und Wirkung
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Verantwortung gegenüber Lernenden und Gesellschaft
Wir unterscheiden uns durch echte Nähe zum Arbeitsmarkt, flexible Lernkonzepte und eine persönliche Betreuung, die weit über das Übliche hinausgeht.